Un OUI et… : la Fédération DCF lance sa nouvelle campagne

À l’occasion de la 4ᵉ édition du C-Day, la Journée du Talent Commercial, la Fédération DCF dévoile « Un OUI », sa nouvelle campagne. Elle raconte le moment où un OUI commercial fait avancer toute une entreprise, et invite les dirigeants commerciaux à rejoindre le mouvement.

Ce jeudi 5 novembre, partout en France, les associations DCF ouvrent leurs portes, organisent des rencontres et mettent à l’honneur celles et ceux qui font vivre la fonction commerciale. C’est ce jour-là que la Fédération DCF a choisi pour lancer sa nouvelle campagne, conçue avec l’agence Pavillon Noir.

Tout commence par un OUI

Chaque dirigeant commercial a en mémoire un OUI qui a compté. Pas un OUI de politesse, mais celui qui arrive après des semaines de travail, de rendez-vous et de propositions retravaillées. Le client relit une dernière fois, laisse passer un silence, puis relève la tête : « On y va. »

Ce OUI ne tombe jamais du ciel. Derrière lui, il y a de l’écoute, de l’analyse, une stratégie et une équipe. Il y a un talent commercial. C’est ce que la campagne veut rappeler : la fonction commerciale est celle qui transforme une idée en décision.

« Cette adrénaline, celle de la décision qui bascule, c’est notre métier. C’est même ce qui nous relie. »

Cyrille Meunier, Président National DCF

Tout le sens de la campagne tient dans les trois points de suspension de sa signature : « Un OUI. Et… ». Car un OUI ne s’arrête jamais à une signature. Il déclenche quelque chose.

Trois univers, un même talent

La campagne se décline en trois affiches, qui racontent chacune ce qui se passe après le OUI dans un type d’entreprise différent.

Un OUI et toute une entreprise grandit. Dans une PME, un OUI fait embaucher, investir, conquérir un nouveau marché. Un seul contrat, et c’est toute une équipe qui avance.

Un OUI et l’innovation prend vie. La meilleure innovation n’existe pas tant que personne ne l’a achetée. Dans une entreprise innovante, c’est le premier client qui fait passer une idée du prototype au marché.

Un OUI et les ambitions changent de dimension. Dans une ETI ou un grand groupe, un appel d’offres remporté ou un partenariat international signé peut changer la trajectoire de toute une organisation.

Trois tailles d’entreprise, trois façons de vivre le métier, mais un même talent et une même adrénaline. Que l’on dirige trois commerciaux dans une PME, que l’on construise la première équipe de vente d’une startup ou que l’on pilote cinquante personnes dans un grand groupe, on se comprend immédiatement.

Entre dirigeants commerciaux, on se reconnaît. Chez DCF, on se retrouve.

Plus qu’un réseau, un mouvement

Avec cette campagne, la Fédération DCF affirme ce qu’elle est : non pas un réseau de plus, mais un mouvement. Un mouvement parce que ses membres avancent, et parce qu’ils avancent ensemble. Un mouvement qui accélère les ambitions de chacun, autour de trois engagements.

Compétences. Conférences, ateliers et partages d’expériences entre pairs, pour progresser et suivre les évolutions d’un métier qui se réinvente.

Carrière. Un réseau de dirigeants commerciaux partout en France, pour rencontrer, échanger et saisir de nouvelles opportunités.

Transmission. Transmettre aux talents qui arrivent ce que d’autres nous ont transmis, et accompagner les jeunes en formation commerciale.

Rejoindre le mouvement

La campagne sera visible sur les réseaux sociaux de la Fédération DCF et de ses associations dans les semaines qui viennent. Elle s’accompagne d’une page dédiée sur le site, qui présente les trois univers et permet de rejoindre directement l’association DCF de son choix.

« Vous connaissez tous un dirigeant commercial qui devrait faire partie du mouvement. C’est le plus beau OUI que vous puissiez aller chercher cette année. »

Cyrille Meunier, Président National DCF

Découvrir la campagne et rejoindre le mouvement